¿Cómo puede la felicidad convertir tu lugar de trabajo en un entorno productivo?
Según el American Dream Project, el estadounidense promedio trabaja entre 43 y 51 horas por semana. ¿Eso nos hace más productivos? No. De hecho, Estados Unidos ocupa el octavo lugar en productividad detrás de países como Noruega, Italia y Francia. Sin embargo, la gente de esos países trabaja menos horas. Entonces, ¿qué nos hará más productivos?
¿Cuánto tiempo somos realmente productivos?
Es importante comprender que la persona promedio solo es productiva 5 horas al día, mientras que nuestra jornada laboral promedio es de 8 horas. Además, cada vez menos personas toman descansos y vacaciones. Este agotamiento no solo afecta nuestra productividad, sino que también nos empuja hacia actividades que no están necesariamente correlacionadas con la felicidad, sino que buscan un escape de la rutina diaria.
¿Cómo pueden los empleadores maximizar la productividad?
La clave está en concentrarse en sus empleados. Según el Great Place to Work Institute, las empresas con empleados felices son las más productivas. Sin embargo, contrariamente a la creencia popular, el dinero no compra la felicidad en el lugar de trabajo. Existe muy poca correlación entre ganar más de $50,000 al año y la felicidad general. Para la mayoría, la felicidad se basa en tener poco estrés, confianza y sentir que son valorados.
¿Qué pueden hacer las organizaciones para fomentar la felicidad en sus empleados?
Para cultivar un ambiente de trabajo positivo, una empresa necesita un equipo de gestión que desarrolle confianza y afecto. Una forma efectiva de generar un entorno solidario es proporcionar servicios que mejoren la vida de los empleados, como un servicio de conserjería.
¿Cómo beneficia un servicio de conserjería a los empleados?
Los servicios de conserjería como beneficio para los empleados les brindan una visión tangible de que su empleador se preocupa por sus necesidades personales y también por su productividad. Esto promueve la lealtad y la productividad. Un estudio mostró que el 62% de los empleados desearían tener ayuda para hacer sus tareas y que esa ayuda podría reducir el estrés en sus vidas. Además, el 50% de los encuestados estaría dispuesto a pagar por tener más tiempo con sus familias.
¿Por qué la felicidad está relacionada con el estilo de vida y no solo con el dinero?
Estas estadísticas refuerzan la afirmación del American Dream Project de que la felicidad no está necesariamente ligada al dinero, sino al estilo de vida. Si consideras que a tu empresa le vendría bien un impulso en productividad y lealtad de los empleados, puede que sea el momento de analizar realmente sus necesidades.
Conclusión: ¿Qué pasos puedes dar hacia un lugar de trabajo más feliz?
Consultar servicios de conserjería para añadir un poco de luz a la vida de tus empleados puede cambiar tu entorno laboral hacia un espacio positivo y productivo. Al final del día, una mayor felicidad en el trabajo no solo mejora la vida de los empleados, sino que también impulsa la productividad y el éxito general de la organización.
